Coaching wyzwala w człowieku siły, pozwalające osiągać szczyty możliwości

Coaching jest procesem, którego głównym celem jest wzmacnianie oraz wspieranie Klienta w samodzielnym dokonywaniu zamierzonej zmiany, w oparciu o jego własne odkrycia, wnioski i zasoby. Ta definicja wskazuje na najważniejsze i odróżniające cechy dziedziny coachingowej. Oznacza to, że składa się z kilku spotkań, które tworzą całość. Pomiędzy nimi jest przestrzeń, która stwarza pole do doświadczeń i odkryć. Wszystko, co dzieje się w przerwie, jest także niezwykle istotnym elementem procesu. Oznacza to, że proces ma działać wzmacniająco. Bazą wzmacniania i siłą wsparcia jest potencjał Klienta, a nie działanie zewnętrzne. Rolą coacha jest pomoc Klientowi w znalezieniu dostępu do jego zasobów. Oznacza to, że Klient jest zarówno autorem jak i wykonawcą następujących w wyniku procesu zmian.

Profesjonalizm coacha polega na umiejętnym towarzyszeniu Klientowi w podejmowaniu decyzji, planowaniu zmian i szukaniu w sobie siły do ich realizacji. Sukcesem jest świadomość Klienta, że to on sam dokonał zmiany i osiągnął założony cel. Oznacza to, że w żadnej sytuacji coach nie może wchodzić w rolę dyrektywnego doradcy. W procesie coachingu wartość mają tylko te odkrycia, czy wnioski, do których Klient dochodzi sam, nawet, jeśli w tej drodze towarzyszył mu coach. W coachingu chodzi o to, by Klient nauczył się, w jaki sposób może korzystać z tego, co jest mu (już i stale) dostępne i zależne od niego. Dla każdego, kto jest zainteresowany rozwojem, coaching jest odpowiedzią na obecną w każdym z nas potrzebę doskonalenia. W coachingu chodzi o rozwijanie, udoskonalanie, wzmacnianie siebie samego:)